予他人价值，予自己未来 

东方甄选“小作文事件”发酵多日，昨天风波逐渐平息。此事的最新情况：董宇辉的身份从“带货主播”变为“东方甄选高级合伙人”， 还被正式任命为新东方集团董事长文化助理、文旅集团副总裁。昨晚，董宇辉与俞敏洪现身直播间合作带货，东方甄选的官方账号粉丝数量开始止跌回升。

表面上看，这场风波起于“小作文”，但实际原因在于东方甄选的内部管理出了问题。俞敏洪认识到这些问题，并出于维护公司利益的考量，及时出手，纠偏了这些问题。

内部小编对董宇辉的“背刺”、孙东旭对董宇辉的批评、天权的“火上浇油”……这一系列操作让很多董宇辉的粉丝认为，在东方甄选内部，对待董宇辉这样的“明星主播”“功勋员工”，并没有给予和他能力贡献相匹配的待遇、地位和尊重。

东方甄选在应对此次危机过程中，没有意识到“小作文事件”的本质和主流，是广大网友为董宇辉的正当权益鼓与呼，而是简单粗暴将此事理解并定性为“饭圈文化”的荼毒，把锅都甩给了为董宇辉鸣不平的网友。

好在俞敏洪及时出手、力挽狂澜。而他快刀斩乱麻的做法，简单说就是“不唯以自我为中心”，而是开始考虑董宇辉本人，以及那些有合理诉求的网友和粉丝的声音。在待遇和职位上给予董宇辉足够的地位和尊重，把被拉黑的网友放出来，回到“爱护粉丝”的正途上。如此一来，格局和视野也就更开阔、更包容，“逆转之门”自然就打开。

拿得起，放得下，甘于为能力巨大的员工设置相应的岗位，以一个更积极的心态顺应潮流、顺应时代，俞敏洪坚定做出了选择。因为他明白，在一个注重合作共赢的互联网非零和博弈时代，成就别人，才是成就自己。

也有人说，俞敏洪如今的“妥协”或者说“成全”，并非长久之计。留得住董宇辉一时，恐怕也留不住董宇辉一世。俞敏洪只是想暂时稳住董宇辉，当东方甄选顺利完成“去董宇辉化”的转型后，也可能卸磨杀驴。

但这些其实不重要，真正重要的是，要明确一点，无论董宇辉，还是东方甄选，也别管是走什么网红路线，还是产品路线，只有继续把给他人和社会创造价值当成“心头事”，才能走得更远。

来源：钱江晚报

作者：王彬

都市文化界 Dswhj.com 整理发布