莒南县举办2024年度“三青”人才示范培训班 

12月12日-14日，全县“三青”人才示范培训班举办，部分优秀“三青”人才参训，县委副书记马其超参加活动并讲话。

为期3天的集中培训，采用专题辅导、外出观摩、经验分享、分组研讨等方式开展，主题鲜明、内容丰富、形式鲜活，帮助学员们拓宽了思维格局、激发了干劲活力，进一步提升了在村工作素质能力。

第一课·以动员正学风、聚共识

12月12日上午举行开班仪式，聚焦“如何干得了、干得好”主题，勉励学员们提升六种能力：要知己知彼，提升研究力；要敢想敢做，增强执行力；要能言善辩，放大说服力；要互帮互助，注重协同力；要有始有终，强化持久力；要一心一意，积累公信力。

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第二课·以辅导提能力、增本领

坚持“接地气、真管用”的培训理念，围绕群众工作如何做、电商销售怎么搞、网格排查怎么用等专题设置课程，邀请县镇村不同层次，政法、信访等不同部门的专家领导授课辅导，通过深入浅出的理论讲解、生动详实的案例剖析，切实提升了学员的理论素养和实践能力。

第三课·以观摩取真经、拓思路

为进一步对标先进、促进交流，探索村庄发展新路径，组织学员到日照五莲县、潍坊寿光市、淄博沂源县3个地区，实地观摩了9个现场，详细了解村党组织领办合作社发展、文旅产业融合、乡村善治、跨村联建等农村党建工作经验做法。

第四课·以分享作示范、促赶超

采取“以身边人讲身边事”的方式，选取2名县派第一书记优秀代表和表现突出的“三青”人才分享在村工作经验和感悟，讲理念、谈体会、教方法，帮助参训学员及时转变立场、强化担当，为做好村级工作提供有益参考。

第五课·以研讨促思考、强互动

围绕“破解增收难题”，将县内1个集体经济相对薄弱村面临的现实难题作为研讨题目，以无领导小组模式组织学员自由展开“头脑风暴”，进行沉浸式研讨。参训学员结合在村经验，热烈讨论、踊跃发言，在交流发言中互学互鉴、寻找答案、共同提升。

在研讨环节，县委副书记马其超与部分学员进行了座谈交流，并提出六点希望，希望学员们能够保持年轻人的冲劲、城里人的视野、成年人的理性、本地人的情怀、返乡人的谦虚和“三青”人的价值，在乡村振兴的舞台上施展才干、大有可为。

第六课·以表达展风采、共交流

为更好提升学习成效，通过“学员上讲台”的方式，选取8名学员代表发言，围绕培训课程谈感悟、话体会，全方位呈现培训期间的所学所获与成长蜕变；并针对下步在村工作谈思路、讲举措、表决心，力争成为“信得过、干得好”的“乡村新青年”。

培训结束后，参训学员纷纷表示，本次培训课程丰富、形式新颖，将在下一步工作中充分对标先进、争取学以致用，为推动乡村全域振兴贡献“三青”力量。