甘州区三措并举提升“三新”组织党建工作质效 

甘州区突出问题导向，压实工作责任，坚持组织扩面、队伍建强、活动提质、服务暖心综合发力，以有形有效的党建工作推动“三新”组织党建高质量发展。

破题攻坚提升两个覆盖质量。坚持“纵向到边、横向到底、不留死角”，全面摸清非公有制经济组织和社会组织基本情况，推动应建尽建，大力提升党组织覆盖率。按照“消除空白、扩大覆盖、增强实效”的要求，加大在美团、饿了么等平台企业和新业态新就业群体中组建党组织力度，着力消除组织覆盖空白点。采取“一对一”“一对多”等方式，选派党建指导员227名，指导联系630个非公企业和社会组织，通过行业主管部门、单位联系包抓，乡镇、社区兜底覆盖等措施，有效实现党的工作全覆盖。

凝心聚力加强党员队伍建设。组织实施“三新”组织党员队伍建设“530”计划，按照每年至少发展党员5名，动态储备入党积极分子30名，3年内实现书记、党员两支队伍提质增效的总体思路，严格党员发展程序，加大在非公有制经济组织、社会组织和新业态新就业群体发展党员力度，选优配强党组织头雁，引导党员出资人（负责人）或党员高管担任党组织书记，推动全区“三新”组织从业人员50人以上有党员，100人以上有党组织，动态保持三类企业“双有”目标。坚持每年开展评选“最美劳动者”“最美小蜜蜂”“先锋骑手”等活动，增强“三新”组织就业群体职业荣誉感和社会责任感。

筑巢引凤有效发挥平台作用。打造“红色引力波”工程，引导“三新”党组织书记争做“五心”书记，切实增强党在“三新”组织中的号召力、凝聚力、影响力。深化“三岗联创”和“双服务”活动机制，创评“党员责任岗”132个、“党员示范岗”346个、“党员先锋岗”168个。建立“街社吹哨、小哥报到”工作机制，引导新就业群体参与社区治理，贡献治理力量。鼓励新业态新就业群体担任社区兼职网格员、信息收集员、政策宣传员、文明引导员，发挥“熟门熟路”优势和“红色探头”作用，用“红色动力”凝聚“发展合力”，用“暖心行动”提升“城市温度”。

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