围绕贯彻落实全区组织部长会议精神,灵武市聚焦基层问题痛点,精准施策,用新担当新作为书写新篇章。对准农村(社区)“选人难用人难”问题,建立村级后备力量跟踪培养管理机制,每个村(社区)常态化储备3名后备干部;以全方位投入疫情防控为契机,坚持问题导向,建立健全“街道党工委—社区党总支
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