昔阳县委组织部倾心打造全新组工“家文化” 

组织部门是干部之家、党员之家、人才之家，更是组工干部之家。近年来，昔阳县委组织部把“家文化”深度融入机关自身建设，真情打造汇聚爱心、凝聚人心、鼓舞信心、激发上进心的温暖“港湾”，让组工干部安心工作、静心工作、舒心工作。

打造“组工之家”，坚持创先争优，让“家事”更兴。创先争优是组工干部的鲜明特质，也是推动组织工作不断进步的必然要求。工作中，组工干部亮身份、亮职责、亮承诺、亮业绩，先后出台组工干部绩效积分制考核、内务规范管理等制度文件，从办公、学习、工作、生活、会议等方面量化考核。同时以科室为中心制定全员办信息工作任务，运用积分排名形成奖惩机制，提高信息质量。通过定期集中学习的方式，引导组工干部讲什么话、谋什么事、做什么决策自觉从新知识、新理论、新精神中找方向、找方法，促使基层党建、干部和人才工作不断出新、出彩、出亮点。

打造“组工之家”，突出能力建设，让“家人”更优。加强组织部门自身建设的根本在于提升组工干部能力素质。注重以学为本，通过线下组工干部集中培训，线上运用三晋先锋、学习强国、智慧党建等多媒体电子设备，将习近平总书记视察山西重要讲话重要指示、《习近平谈治国理政》等精神、著作学深、学透。完善基础实施，下大力气打造组工书架，为组工干部购置业务书籍600余册，党报党刊500余份，工作之余让组工干部在读书交流中提高素质、提升修养。注重党性锤炼，每月定期开展主题党日活动，教育组工干部自觉把政治信仰融入情感之中和内心深处，把忠诚老实融入日常学习和工作。

打造“组工之家”，做好细致入微，让“家味”更浓。组织工作任务重、压力大，组工干部加班加点成常态。打造“组工之家”，必须做到在工作上支持、在生活上关爱，通过形式多样的文体活动舒缓工作压力，开展以“百日万步，徒步出行，健康行动”为主题的徒步活动，统一购置运动服装，鼓励大家开展健身活动，实现体育锻炼经常化;保障福利待遇，建立组工干部生日档案，让组工干部深切感受组织关怀，保障组工干部福利，共同构建团结奋进、积极进取的“组工大家庭”。（王月晴）

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