邢台清河县“三个确保”培养新时代组工干部 

面对新形势新任务新要求，清河县委组织部深入贯彻新时代党的组织路线，按照新时期组工干部标准，从严治部，不断提升组工干部适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力，在强内力树形象建强组工队伍上持续用力。

理论上学深学透，确保“用时有源”。强化组工干部“先学”意识，建立日常学习机制，通过领导“督学”、人人“领学”、科室之间“帮学”等方式，要求组工干部学习掌握干部、基层党建、人才等方面的政策法规、文件规定。丰富学习形式，采取集中培训、专题研讨交流、知识测试等方式，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、中央及省市组织部长会议精神等内容，举办“组工大讲堂”，各科室负责人轮流上台讲课，交流互促，共同提高，做到边学边思，边思边学，学思结合，不断增强组工干部的思想灵气、讲话底气、行动朝气和工作锐气。

工作上做细做实，确保“务实高效”。建立健全“设岗定责、目标管理、首问负责、服务承诺、限时办结、效能考评”制度，列出年度重点工作任务清单、每月重点任务分解和每周工作计划安排“工作明细”，通过定期检查制、落实项目分解制、推行任务倒排制、强化调研责任制，确保每项工作有人抓、每人肩上有担子，切实推动组织工作各项任务高效落实。实行部务会成员分包联系乡镇制度，定期到分包乡镇指导、督促工作，了解基层所需所盼、问计问策。

作风上严谨严格，确保“形象正派”。认真贯彻中央“八项规定”，通过层层签订廉政责任书、人人签订廉政承诺，教育引导组工干部严格遵守廉洁自律有关规定。建立日常提醒教育机制、部领导定期谈心谈话制度，对组工干部出现的工作失误、思想波动、工作顾虑等及时进行批评教育或疏通引导。结合全县“千名干部下基层、万名党员解难题”活动，主动走近群众、联系群众、服务群众，在积极接受群众监督、听取群众意见、提高服务群众满意度的过程中，多接地气、防止官气，砥砺作风、锤炼党性，树立组工干部良好形象。（清河县委组织部）

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