四川党建网:交子驿站吸引“金融创客”扎堆 

“平时都是两点一线，业余时间也不知道去哪儿，虽然跟许多其他公司的人在一个园区办公，却交集却很少，也只是面熟点点头。”这是在交子金融科技中心内上班的创客小王的真实心声。

现在，创客们的心声已然被听见——园区一系列别开生面、专属打造的活动正极大地改变“小王们”的生活，在他们工作之余增添了许多新鲜元素。

这样的改变，始于一场强化园区党建工作的破冰之旅。去年9月20日，在市委组织部的大力指导下，成都交子金控集团党委充分发挥国企党建外溢效益，积极探索加强新兴业态党建工作，交子驿站党群服务中心正式启用，同步成立了交子金融园区综合党委，围绕服务金融科技、服务金融人才和服务创新创业，构建起党建、政务、金融、公益、文化等多层次服务体系。 

一线党建凝聚一线人才，一流党建引领一流发展。如今的交子驿站，正充分发挥党建引领的政治责任和政治优势，正蹄疾步稳，全面提升组织力和服务能力，与充满朝气的年轻党员、蓉漂人才一起茁壮成长。

【现场聚焦】

交子金融科技中心

手工沙画DIY超“吸睛” 驿站活动备受创客追捧

一杯创业咖啡，往往可以“续航”一个创业团队的头脑风暴。

在交子驿站搭建的这个时尚温馨的创享空间里，咖啡、书籍、圆桌、笔记本电脑……往往点缀的是一幅生动的创新创业图景。工作之余，这里也是园区创客的活动“天堂”。4月10日中午，一杯咖啡，三五朋友，创享空间的小圆桌都已经围满了人。 原来他们都是来参加“手工沙画DIY”活动的。

“我们都有关注交子驿站微信公众号，上面经常都会有活动通知，只要有空、感兴趣都会参加。”自称张同学的园区“蓉漂”笑言，沙画年轻人都很感兴趣，自己眼疾手快才抢到了参加名额。

 对于不少创客而言，交子驿站组织的活动是忙里偷闲的身心愉悦，也是结交朋友的绝好平台——累了，到这里喝杯咖啡看书；烦了，来这里“喝上一碗心灵鸡汤”；闲了，来这里参加集体活动交上三五好友。

常态化的活动为园区的金融创客们相互交流了解的提供了契机，大家不再是“点头之交”，而是真正的“驿站，一家人”。

【党建探索】

园区党建有了新模式

交子金融科技中心聚焦大数据、云计算、人工智能等金融科技前沿领域，是我市打造具有国际影响力的金融科技创新创业聚集基地的一个重要支点。

探索加强新兴业态党建工作，就要围绕如何扩大党在新兴领域的号召力、凝聚力做文章。交子金融科技中心企业员工多为80、90后的年轻人，学历高，思维活跃，追求异质性、价值多元化，大都是典型的青年“蓉漂”和金融创客。如何通过党建工作尤其是党组织的思想政治工作凝聚人心，实现价值观上的高度

统一，是园区党建工作不得不面对的挑战。

面对挑战，唯有迎难而上。去年9月20日，交子驿站正式启用，并同步成立了交子金融园区综合党委，开启了强化园区党建工作的破冰之旅。

这是成都交子金控集团党委，为打破园区企业与企业之间缺乏联系互动、园区党建工作存在空白点的状况，探索出的以党建为引领，以打造党群服务阵地为切口，深入挖掘园区及区域资源，统筹推进园区党建工作和凝聚人才、服务企业能力的工作新模式。

新模式，需要新阵地为载体依托。交子驿站结合园区多为金融创新类企业和高知群体的实际，全面按照“智能化”载体的思路进行打造。

走进交子驿站，精心打造的新场景给园区创客带来了新体验。交子共享厅内8000余册纸质和电子类书籍以及20余种报纸杂志可免费借阅；4台24小时自助一体机可随时查询最新社保政策、办理出行体验以及金融生活服务；交子故事厅、微党校、健身房等更是充分满足不同形式、主题、人数的各类活动。

创客工作生活有了新去处

近段时间，园区发生了一件新奇事儿。在园区综合党委组织的活动上常常能看到很多“生面孔”。“我的组织关系不在园区综合党委，但是这里的活动确实打动了我。”像小温这样的创客还有不少。据了解，近期园区综合党委组织的“清明祭英烈，共筑中华魂”“微心愿征集”等活动，吸引了党员特别是一些组织关系不在园区的党员的积极参与。

墙外香，墙内更香。交子驿站推出的活动在园区内更是大受欢迎。“主要是我们针对金融科技从业人员压力大、节奏快、加班多、时间碎片化等特点，开展的系列活动都属于年轻人喜闻乐见的。”交子驿站相关负责人坦言，如鸡尾酒之夜、金融创客喜乐荟、锦鲤送福等线下主题活动都很受欢迎，不仅激发创客的内在潜力，也强化党员的党性意识。

同时，园区综合党委还结合“成都国际化营商环境建设年”，给园区企业搭建了沟通平台。一场场创客交流会，使园区金融科技企业之间有机联动，在深度探讨对接中资源共享、互利共赢。

此外，园区综合党委还顺应当代社交媒体网络化的新趋势开通“交子驿站”微信公众号，实现网上报名与预约，提高活动的覆盖面和参与率。同时，开通微信服务群，金融创客的需求，无论是咨询、服务还是建议直接发至服务群，即可得到第一时间回复和协调解决。

党员人才服务有了新探索

交子驿站，还是成都交子金控集团党委结合人才新政，为入驻企业优化党员队伍，助推园区党建工作搭建的一道桥梁。

如今，这道桥梁已然把分散在各个企业和团队的党员联系、凝聚起来。据了解，自交子驿站启用以来，持续化开展“双找”活动，协助党员将党组织关系转入，已经有40余名党员主动亮明身份，18名志愿者加入服务队伍。同时，按照将党组织建在产业链上的思路，同步成立了园区首个联合党支部—财富管理支部，还有2个联合支部正在积极筹备中……

如何有效实现企业需求和交子驿站平台资源的无缝对接？

为此，园区综合党委创造性地实行了“三张清单”制度，充分发挥党组织和党员力量，为园区企业提供项目化的精准服务。具体而言，定期走访入驻企业收集需求，形成需求清单；梳理区域内的各类资源，形成资源清单；建立双向认领机制，根据需求和资源清单，由党组织和党员认领，形成项目清单。

如今，交子驿站已然成为了青年白领人才的精神家园和心灵港湾。下一步，交子金融园区综合党委将牢牢把握“引领 凝聚 服务 保证”的工作定位，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，把红色信仰融入金融精英气质，凝聚起建设国家西部金融中心的强大合力，为推动高质量发展做出贡献。

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