伊犁党建网:昭苏县以“四严”加强干部教育培训 

为切实加强和改进干部教育培训工作，培养一批有能力、有担当、高素质的专业化干部队伍，昭苏县持续坚持以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主线，以聚焦聚力新疆总目标为指导，以中央、自治区和自治州《2018-2022年干部教育规划》为核心，加强干部教育培训工作。

严格选拔调训学员。健全完备的干部教育培训库，按照上级调训要求严格筛选，同时注重将培训与干部成长、素质能力提升、提拔使用及近三年参加培训情况相结合，将政治素养高、工作能力强、踏实肯干的干部列入培训计划中，并实现五年内全县领导干部培训全覆盖，杜绝出现“培训专业户”现象。为提升各单位对干部教育培训工作的重视，将单位选派干部参训情况及干部培训表现纳入班子考核内容，树立正确的导向。

严格审核培训内容。把干部党性教育作为各类培训班的必学内容，干部培训课程采取“党性教育+专业培训”模式，县委党校牵头，及时学习领会中央、自治区、自治州和县委重大会议精神和决策部署，并设置专题课程，各单位主要领导或分管领导必讲一堂课等纳入各类培训班必学课程。组织部牵头对各个培训班次课程进行审核把关，实现干部培训内容既有党性教育规定动作，又有专业化特色培训。

严格监督培训过程。充分发挥县委党校主阵地作用，实施干部培训申报制，由实施单位向县委组织部和县委党校提出申请同意后，方可组织开展培训班，授课方式上设置研讨式、案列式、访谈式等教学方法，并安排现场教学和交流发言环节，实现边学边用，在培训中不断提升进步。各单位参训干部结业后，在本单位开展述学活动，实现一人参训，多人受益的良好氛围。

严格强化培训管理。强化学员培训纪律，坚持每期培训有班主任、有班委会、有临时党支部、有领队，并组织外出学员签订承诺书，形成一套培训学员管理体系。由县委组织部和党校组成培训效果评估考核组，对各单位开展的培训进行效果评估考核，考核结果将纳入领导班子考核和绩效考核内容，参训干部的个人表现作为干部年底考核、职级晋升、提拔任用的重要依据。（昭苏县委组织部干训科  加得拉·巴尔阿提供稿）

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