张掖党建网：张掖强化措施严防干部“带病提拔” 

张掖市认真落实全面从严治党、从严管理干部要求，紧盯干部选拔任用关键环节，研究出台《张掖市防止干部“带病提拔”实施意见》，在靠实工作责任、深化日常了解、严格任前把关、强化监督管理四个方面常态发力，久久为功，切实防止干部“带病提拔”。

一是注重正向激励，强化责任落实。认真落实新时期好干部标准，始终把政治标准放在首位，提拔重用牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、自觉践行“三严三实”要求、忠诚干净担当、谋改革促发展实绩突出的干部，着力提升选人用人公信力。研究制定进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施办法，为想干事、能干事、敢担当、善作为的干部撑腰鼓劲，进一步激发干部勇于担当、主动作为、干事创业的内生动力。压实工作责任，对党委(党组)、党委(党组)书记、组织部门、纪检监察机关等责任主体承担的责任进行细化分解，形成 “四个责任”清单，建立健全职责清晰、分工明确的责任落实体系。

二是深化日常了解，加强分析研判。坚持把功夫下在平时，经常性多渠道、多层次、多侧面了解识别干部，注重在改革创新、脱贫攻坚、生态保护、乡村振兴和重大项目建设及巡察督查一线发现和识别干部;健全完善日常联系通报机制，及时收集整理纪检监察、审计、信访、巡察、网信、公安等执纪监督方面信息，建立干部监督信息档案。坚持常态化开展市管领导班子和干部队伍综合分析研判，把“关键少数”和重点对象作为分析研判的重点，运用日常了解掌握的情况，根据干部的一贯表现，对其政治品质、道德品行、作风表现、职责履行、廉洁自律等方面情况进行综合分析，对有关问题及其性质、程度等作出判断，全面深入掌握干部情况。

三是加强动议审查，严格过程把关。坚持把任前把关作为提高选人用人质量、防止干部“带病提拔”的关键措施，在落实好“凡提四必”要求的基础上，前移审核关口，对纳入考虑范围的相关人选做到“五个在先”，即:审核政治表现在先、审查干部档案在先、查核个人有关事项报告在先、听取纪检监察机关意见在先、调查有关信访举报在先。着力选好配强考察组工作人员，细化考察内容，采取民主测评、德与作风情况反向测评、个别谈话、延伸考察、实地走访等方式，全方位、多角度了解干部，力求考察结果全面、客观、准确。

四是严格责任追究，形成制度震慑。严格落实干部选拔任用工作全程纪实制度和干部廉洁自律审核把关签字制度，对动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各个环节的主要工作和重要情况如实记录，作为对干部选拔任用工作监督检查和责任追究的重要依据。在强化过程监督的同时，更加注重结果监督，每年对党委(党组)选人用人情况进行一次专项检查或有针对性地开展重点检查，对发现的违规选人用人问题严格按照有关规定作出处理，造成干部“带病提拔”的对选拔任用全过程进行倒查，严肃追责。

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